Um tópico atual, como isso poderia ser possível a partir de uma perspectiva diferente, do ponto de vista e da atitude da NVC...
Hoje "tropecei" em um artigo que dá dicas sobre como aumentar a inteligência emocional. Li que a empatia é importante. E que eu deveria entender cada vez mais os sentimentos dos outros. A frase a seguir também é apresentada como uma breve ilustração: "Essa é a diferença entre 'Eu entendo como você se sente - foi assim que me senti quando fui demitido' e 'Posso ver que você ficou confuso porque seu chefe nem sequer lhe deu um aviso sobre seu comportamento'".
Com o GRP em mente, mais precisão e profundidade de detalhes são importantes para mim.
Empatia, como palavra, significa estar totalmente presente ao que está vivo em uma pessoa no momento, vivo em termos de sentimentos e necessidades. Quer essa pessoa seja eu (=auto-empatia) ou outra pessoa.
Portanto, é importante reconhecer, nomear e reconhecer os sentimentos, o que também é o caso no exemplo acima. Ao mesmo tempo, é importante para mim que as responsabilidades sejam mantidas. Em outras palavras, todos são responsáveis por seus próprios sentimentos. No exemplo acima, o sentimento (irritação) está ligado a uma suposta causa externa (chefe), à qual são atribuídas condenação e culpa (nem mesmo...). Na consciência da NVC, eu não minimizo ninguém e não magnifico ninguém. Portanto, a frase de exemplo é diferente, por exemplo: "Será que você está confuso neste momento e gostaria de ter um diálogo constante e transparência?"
Também expressa o fato de que eu pergunto - quem sou eu para dizer ao meu colega como ele está indo e por quê... Eu imediatamente me colocaria acima do meu colega, algo que eu mesmo acusaria o chefe de fazer.
Portanto, viver a NVC a partir da atitude é muito mais do que apenas uma teoria pronunciada de empatia - é conectar-se! Mesmo que o chefe estivesse ao seu lado, no exemplo da mentalidade da NVC, ele provavelmente ainda estaria lá.
O que teria acontecido no primeiro exemplo?
Link para o artigo mencionado